Кадровый Аудит

«АГРОПРОМАУДИТ»  ОКАЗЫВАЕТ УСЛУГИ РАБОТОДАТЕЛЯМ ПО ПРАВИЛЬНОМУ ОФОРМЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ В ЦЕЛЯХ СОБЛЮДЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ТРУДУ:

 

-  ПРОВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО АУДИТА

-  ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

-  РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Если вы хотите:

Успешно проходить проверки Государственной инспекции труда;

Сократить трудовые и материальные затраты на постановку и ведение кадрового делопроизводства;

      Избежать трудовых споров с работниками.

    Вам стоит обратить внимание на эти услуги.

О  КАДРОВОМ АУДИТЕ

В отличие от обязательного аудита бухгалтерской отчетности кадровый аудит не является требованием законодательства РФ. Проверку соответствия ведения кадрового учета отраслевым нормам и действующему законодательству (аудит кадрового делопроизводства) обычно заказывают руководители компании, для того чтобы убедиться в правильности ведения кадрового учета и избежать потенциальных претензий со стороны государственных контролирующих органов.

Кадровый аудит выявит все нарушения, ошибки и несоответствия ведения кадрового учета - в личных делах, трудовых книжках, журнальных записях, другой кадровой документации. Наши специалисты осуществят экспертизу локальных нормативных актов ведения кадрового учета. Кадровый аудит подготовит документы вашей компании к передаче ведения кадрового учета на аутсорсинг.
Отчет по кадровому аудиту конфиденциален, и не разглашается никаким проверяющим организациям.

Базовая стоимость кадрового аудита (стандартный тариф):


Количество сотрудниковЦена, руб.
1-207 500
21-1008 000– 25 000
101-30026 000 – 50 000
301-50070 000 – 140 000
Свыше 500От 145 000

 

Окончательная стоимость формируется исходя из стандартного тарифа (приведенного в таблице), надбавки при наличии отраслевых особенностей ведения кадрового делопроизводства, наличии в штате иностранных граждан, места проведения аудита и пр. 

Стоимость услуги «Восстановление кадрового делопроизводства» может быть установлена только по результатам кадрового аудита и рассчитываться за количество документов, нуждающихся в исправлении или оформлении.

 

О ВЕДЕНИИ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Современное законодательство требует ведения кадрового учета - оформления большого количества документов, фиксирующих трудовые отношения работника и работодателя. И практически любой из них может быть затребован при проведении проверки Гострудинспекцией или стать свидетельством  в суде в случае трудового конфликта.

Всем руководителям необходимо иметь четкое представление о составе кадровых документов, а также порядке их оформления и последующего хранения. Вы можете также воспользоваться нашими  услугами кадрового делопроизводства, включая организацию кадрового учета (или его восстановление), ведение кадрового учета, а также услугами по расчету заработной платы,  которые избавят вас от неприятностей в случае трудовых конфликтов или проверок трудовой инспекцией.

Обязательные документы, связанные с ведением кадрового делопроизводства:

  • локальные нормативные акты - документы, разрабатываемые для регламентации трудовых отношений в данной организации и установления работодателем условий труда в пределах своей компетенции в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором и соглашениями;
  • документация по личному составу - документы, создаваемые в процессе выполнения кадровой службой своих обязанностей ведению кадрового делопроизводства.

Прейскурант стоимости услуг по ведению кадрового делопроизводства:

 

 

Вариант №1

Вариант  2

Стоимость пакета за 1 человека в месяц

200 рублей

300 рублей

Наименование работ:

 

 

Прием работника (приказ, трудовой договор)

+

+

Подготовка штатного расписания

+

+

Изменение штатного расписания

+

+

Оформление изменения размера заработной платы работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору)

+

+

Оформление изменения должности работника (приказ, доп. соглашение к труд. договору)

+

+

Оформление выплаты работнику премии

+

+

Оформление предоставления работнику отпуска (приказ, уведомление о начале отпуска)

+

+

Оформление направления работника в служебные командировки

+

+

Оформление больничного листа работника

+

+

Создание журнала движения трудовых книжек

+

+

Заполнение трудовых книжек

+

+

Увольнение работника (приказ, доп. соглашение к трудовому договору при увольнении по соглашению сторон)

+

+

Образцы заявлений

+

+

Должностные инструкции

 

+

Ведение личной карточки Т-2

 

+

Формирование графика отпусков

 

+

Правила внутреннего трудового распорядка

 

+

 

Совместно с услугой «Ведение кадрового делопроизводства» Вы можете заказать у нас услугу «Расчет заработной платы».

О РАСЧЕТЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

  • расчет заработной платы, налогов по заработной плате, подготовка отчетных документов по установленной форме;
  • расчет оплаты по листам временной нетрудоспособности, оплаты отпусков, выходных пособий и прочих компенсационных выплат, предусмотренных законодательством РФ
  • подготовка отчетов по расчету оплаты отпуска, компенсации за отпуск, выплат по больничным листам;
  • подготовка расчетной ведомости в зависимости от учетной политики компании-заказчика;
  • подготовка сводной ведомости по налогам, связанным с заработной платой персоналу, в которой накапливаются сведения нарастающим итогом с начала отчетного периода;
  • подготовка платежных документов на выплаты доходов, а также перечисление налогов и сборов.
  • сдача всех необходимых отчетов в государственные контролирующие органы

 

 Наличие трудовых отношений предполагает соблюдение работодателем действующего трудового законодательства. Нарушение законодательства о труде, охране труда и ведении кадрового учета влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

2. Нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -

 

 

 

Стоимость базового пакета услуги «Расчет заработной платы» составляет:

 

Количество сотрудников

Цена, руб. в месяц

Стоимость расчета каждого дополнительного сотрудника, руб. в месяц

1-20

7 000

-

21-100

8 220 – 25 600

220

101-300

25 600 – 49 600

120

301-500

49 720 – 69620

100

Свыше 500

от 70 000

70